TEAM FACILITATION
The Agile Team Facilitator (ATF) role is broader than conducting meetings, also guide the team through the paradigm shifts required in Agile team environments and lead them towards collaboration and self-organization.
Aumente su ventaja competitiva con nuestro curso Business Agility Foundations certificado por ICAgile. Aprenda a adoptar el cambio y la innovación en un mundo dinámico y en rápido movimiento, mientras construye equipos colaborativos y diferencia su organización para los clientes. Explore la mentalidad, los enfoques y las habilidades necesarias para lograr una mejora continua en su trabajo y adaptarse a entornos empresariales en constante evolución. Únase ahora y transforme su organización con los últimos principios y prácticas ágiles.
- CERTIFICADO COMPARTIBLE: obtenga un certificado al finalizar
- APRENDE A DISTANCIA: Únete a una clase desde cualquier lugar
- FRAMEWORK-NEUTRAL: Explore más allá de las limitaciones de un marco ágil único
- MÍNIMO DE 14 HORAS PARA COMPLETAR: El tiempo varía según la clase
- NIVEL BÁSICO: No se necesita experiencia previa
Cualquier persona interesada en los cambios de paradigma necesarios para habilitar la agilidad organizacional en el clima empresarial innovador de hoy encontrará Fundamentos de agilidad empresarial convincentes. Aunque esta es una certificación generalista y un punto de entrada a varias de las pistas de ICAgile, no pretende ser una sustitución directa de la credencial de ICAgile Certified Professional (ICP). Es probable que aquellos que ya tienen el ICP encuentren este curso atractivo, especialmente si están en un viaje hacia la agilidad empresarial fuera del contexto de desarrollo de software.
- ¿Qué significa agilidad en los negocios?
- La agilidad en los negocios significa estar listo para responder rápidamente a los cambios tanto externos como internos sin perder el impulso.
- ¿Qué gano con este curso?
- La voluntad de desafiar el pensamiento tradicional y el deseo de generar resultados para la organización.
- ¿Cómo logro la Certificación en Business Agility Foundations (ICP-BAF) de ICAgile?
- La Certificación ICP-BAF de ICAgile se otorga al completar con éxito el examen de fin de curso.
- ¿Cómo puedo llevar este curso a mis instalaciones para capacitar a mi equipo en agilidad empresarial?
- NAOS proporciona capacitación de equipo privado que puede ahorrar tiempo y costos de viaje al capacitar a todo su equipo a la vez, en una ubicación conveniente de su elección. Manejamos todos los detalles, incluidos los viajes del instructor, el contenido personalizado, los materiales completos del curso, el envío, la configuración y el desmontaje del equipo.
- ¿Qué es el curso de formación en agilidad empresarial?
- Es un programa de capacitación de 2 días dirigido por un instructor acreditado por ICAgile que enseña las habilidades y la mentalidad necesarias para crear una organización Agile. Incluye un examen posterior al curso para la Certificación ICP-BAF del International Consortium for Agile.
- ¿Qué temas se tratan en el curso?
- El curso cubre la mentalidad y la cultura de la agilidad empresarial, un modelo de cambio, técnicas para examinar y mejorar las prácticas laborales, definir clientes y agregar valor, tratar todo como un experimento y usar mapas de flujo de valor, Kanban y pensamiento lean para eliminar el desperdicio y crear innovación.
- ¿Cuáles son los requisitos previos para la Certificación ICP-BAF?
- La voluntad de desafiar el pensamiento tradicional y el deseo de generar resultados para la organización.
- ¿Qué métodos de entrega están disponibles para la capacitación en agilidad comercial?
- Tanto los métodos en persona como en línea están disponibles.
The Agile Team Facilitator (ATF) role is broader than conducting meetings, also guide the team through the paradigm shifts required in Agile team environments and lead them towards collaboration and self-organization.
Leveraging Agile principles, practices and frameworks to improve productivity, sustainability, and deliver high value business capabilities for everyone, just enjoy and relax.
People. People are the hearts, minds, and hands of our organizations. Start with them and use relationships, conversations, and narratives as primary mechanisms of change.