TEAM FACILITATION
The Agile Team Facilitator (ATF) role is broader than conducting meetings, also guide the team through the paradigm shifts required in Agile team environments and lead them towards collaboration and self-organization.
El Paquete Journey Launch se concibe para lograr una variedad de objetivos. En primer lugar, prepara a cada rol de Scrum para su tarea individual. En segundo lugar, te ayuda a practicar el Flujo de Scrum durante varios Sprints y te asesora en su implementación.
Esto creará un entorno donde las oportunidades de mejora se vuelven claras y más propicias para la colaboración. Como no hay una solución única que sirva para todos, porque cada contexto es diferente, lo que significa que la implementación que construyamos juntos será diferente.
- 4 semanas, foco 1 equipo (5-9 participantes).
- Assessment al Equipo. Modelo de Madurez (Survey)
- Training al Equipo. Acompañamiento en el diseño de buenas prácticas.
- Acompañamiento al Scrum Master & Product Owner.
- Journey Formativo de Talleres
- Coaching a Roles & Equipos (8 Sesiones)
- Mentoría a Roles & Equipos (8 Sesiones)
- Equipos de trabajo (IT & NonIT)
- Total: 30hrs
Reunámonos en un espacio de aprendizaje mutuo, una conversación sobre lo que entendemos por ágil, un paso a paso sin límites, con una mentalidad abierta. Es esencial tanto para aquellos que son nuevos en el mundo ágil como para los profesionales que reconocen la necesidad de enfocarse en “ser” ágiles además de enfocarse en “hacer” ágil. Centrémonos en la mentalidad ágil, los valores, los principios y los conceptos fundamentales.
The Agile Team Facilitator (ATF) role is broader than conducting meetings, also guide the team through the paradigm shifts required in Agile team environments and lead them towards collaboration and self-organization.
Leveraging Agile principles, practices and frameworks to improve productivity, sustainability, and deliver high value business capabilities for everyone, just enjoy and relax.
People. People are the hearts, minds, and hands of our organizations. Start with them and use relationships, conversations, and narratives as primary mechanisms of change.